OBJECTIF #1

Sept modules pour parcourir l'intégralité du processus : compréhension du MPO, formulation d'objectifs, typologie, notation, contrat de performance, performance et entretien d'évaluation. Vous obtenez une vision claire et structurée du cycle annuel tel qu'il se déroule dans nos filiales.

OBJECTIF #2

Critères SMART, système de notation NSIA, contrat de performance, fiche d'évaluation. Vous repartez avec une grille de lecture concrète pour fixer des objectifs justes, les formaliser correctement et les évaluer avec rigueur.

OBJECTIF #3

La formation aborde le MPO des deux côtés de la table. Vous apprenez à fixer des objectifs motivants quand vous êtes manager, et à vous positionner activement dans votre propre évaluation quand vous êtes collaborateur. Un terrain commun pour des entretiens constructifs.

À propos du cours

Cette formation s'adresse aux managers et collaborateurs de NSIA Holding Assurances impliqués dans le cycle de gestion de la performance : responsables d'équipes, chefs de service, chargés de portefeuille, gestionnaires, commerciaux et fonctions support. Que vous fixiez les objectifs ou que vous soyez évalué, ce parcours vous donne les clés pour aborder le MPO avec confiance. Outil central de pilotage de la performance individuelle au sein du Groupe, le MPO transforme — bien utilisé — une étape administrative en levier de développement professionnel et de dialogue managérial. Cette formation harmonise les pratiques entre nos 21 filiales et installe une compréhension partagée du processus.

Curriculum

9 Chapters · 52 Lessons

  1. 1

    Introduction

    1. (Included in full purchase)

      Couverture de la formation

    2. (Included in full purchase)

      Citation d'ouverture

    3. (Included in full purchase)

      Plan de la formation

  2. 2

    MODULE 1 - Le Management par Objectifs : Qu'est-ce que c'est ?

    1. (Included in full purchase)

      Leçon 1.1 Présentation Module

    2. (Included in full purchase)

      Leçon 1.2 Définition du Management par Objectifs

    3. (Included in full purchase)

      Leçon 1.3 Communication continue et entretien

    4. (Included in full purchase)

      Leçon 1.4 Le cycle de Management par Objectifs

    5. (Included in full purchase)

      Leçon 1.5 Culture de l'efficacité - Principes

    6. (Included in full purchase)

      Leçon 1.6 Culture de l'efficacité - Éléments clés

    7. (Included in full purchase)

      Leçon 1.7 Processus de fixation des objectifs

    8. (Included in full purchase)

      Leçon 1.8 Hiérarchie des objectifs

    9. (Included in full purchase)

      TEST D'ÉVALUATION 1

  3. 3

    MODULE 2 - Qu'est-ce qu'un objectif ?

    1. (Included in full purchase)

      Leçon 2.1 Présentation Module

    2. (Included in full purchase)

      Leçon 2.2 Définition d'un objectif

    3. (Included in full purchase)

      Leçon 2.3 Exigences de formulation

    4. (Included in full purchase)

      Leçon 2.4 La formulation des objectifs

    5. (Included in full purchase)

      Leçon 2.5 Critères SMART(E)

    6. (Included in full purchase)

      Leçon 2.6 Méthode pour formuler un objectif

    7. (Included in full purchase)

      Leçon 2.7 Bien formuler les objectifs

    8. (Included in full purchase)

      Leçon 2.8 Exemples d'objectifs SMART (1)

    9. (Included in full purchase)

      Leçon 2.9 Exemples d'objectifs SMART (2)

    10. (Included in full purchase)

      Leçon 2.10 Exemples d'objectifs SMART (3)

    11. (Included in full purchase)

      Leçon 2.11 Exemples d'objectifs SMART (4)

    12. (Included in full purchase)

      Leçon 2.12 Exemples d'objectifs SMART (5)

    13. (Included in full purchase)

      Leçon 2.13 Indicateurs de performance (1)

    14. (Included in full purchase)

      Leçon 2.14 Indicateurs de performance (2)

    15. (Included in full purchase)

      TEST D'ÉVALUATION 2

  4. 4

    MODULE 3 - Les types d'objectifs

    1. (Included in full purchase)

      Leçon 3.1 Présentation Module

    2. (Included in full purchase)

      Leçon 3.2 Les deux types d'objectifs

    3. (Included in full purchase)

      Leçon 3.3 Bonus, Malus et Valeurs NSIA

    4. (Included in full purchase)

      TEST D'ÉVALUATION 3

  5. 5

    MODULE 4 - Le système de notation

    1. (Included in full purchase)

      Leçon 4.1 Présentation Module

    2. (Included in full purchase)

      Leçon 4.2 Les notes par objectif

    3. (Included in full purchase)

      Leçon 4.3 La note générale détaillée

    4. (Included in full purchase)

      TEST D'ÉVALUATION 4

  6. 6

    MODULE 5 - Le contrat de performance et la fiche d'évaluation

    1. (Included in full purchase)

      Leçon 5.1 Présentation Module

    2. (Included in full purchase)

      Leçon 5.2 Contrat d'objectifs - Partie I

    3. (Included in full purchase)

      Leçon 5.3 Contrat d'objectifs - Partie II (Bonus/Malus)

    4. (Included in full purchase)

      Leçon 5.4 Fiche d'évaluation - Partie I

    5. (Included in full purchase)

      Leçon 5.5 Fiche d'évaluation - Partie II

    6. (Included in full purchase)

      Leçon 5.6 Fiche d'évaluation - Partie III (Développement & Formation)

    7. (Included in full purchase)

      TEST D'ÉVALUATION 5

  7. 7

    MODULE 6 - Transition : La Performance

    1. (Included in full purchase)

      Leçon 6.1 Citation inspirationnelle - La Performance

  8. 8

    MODULE 7 - L'entretien d'évaluation

    1. (Included in full purchase)

      Leçon 7.1 Présentation Module

    2. (Included in full purchase)

      Leçon 7.2 Préparer et accueillir le collaborateur

    3. (Included in full purchase)

      Leçon 7.3 Introduire, structurer et organiser l'entretien

    4. (Included in full purchase)

      Leçon 7.4 Donner la parole et dialoguer

    5. (Included in full purchase)

      Leçon 7.6 Évaluer objectivement et s'engager

    6. (Included in full purchase)

      Leçon 7.5 Comportements à adopter

    7. (Included in full purchase)

      Leçon 7.7 Attitudes à éviter

    8. (Included in full purchase)

      TEST D'ÉVALUATION 7

  9. 9

    Module 8 - Clôture

    1. (Included in full purchase)

      Remerciements

Prêt à transformer vos entretiens d'évaluation en moments utiles ?

À l'issue de cette formation, vous maîtriserez l'ensemble du cycle MPO et disposerez d'outils concrets pour fixer, suivre et évaluer la performance — la vôtre comme celle de votre équipe.

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